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De nos jours, beaucoup de personnes s'interrogent : pourquoi passer tant d'années dans les amphis d'une faculté s'il n'y a pas de travail à la sortie ? Le marché de l'emploi tarde indéniablement à reprendre des couleurs. On peut toutefois constater que le marché de l’emploi pour les cadres est en plein redémarrage, même si cette relance reste irrégulière en fonction des domaines d'activité. Si l'on compare la croissance des télécoms et la stagnation du transport-logistique, il semble clair que la situation est complètement différente selon les secteurs. La mobilité professionnelle fait aujourd'hui partie intégrante de la vie des cadres. Ce turn-over est visible Au cours de sa carrière, un cadre change plus souvent de lieu de travail que les autres catégories socioprofessionnelles. Les cadres n'hésitent pas à déménager, et ils sont de plus en plus nombreux à changer de domaine d'activité. Il est aisé de s'imaginer qu'un meilleur salaire est la toute première raison poussant un cadre à choisir une autre société. Ce n'est pas nécessairement le cas. Certains ambitionnent de découvrir un secteur d'activité plus prometteur, d'autres veulent échapper à l'absence de perspectives d'évolution dans leur société actuelle. Dans l'optique de décrocher un poste intéressant, il est conseillé de se concentrer sur ses qualités et sur son potentiel. Une recherche d'emploi exige une manière de procéder que Aurels-portfolio vous procure. Entre l'employeur et les postulants, c'est le premier qui est en droit d'espérer quelque chose : insistez sur vos connaissances et vos qualités, surtout pas sur vos espérances ! La constitution d'un réseau de professionnels travaillant dans le même secteur d'activité représente aussi un avantage indéniable. Avoir des contacts et les entretenir peut s'avérer payant. Mais en plus, il est primordial de se maintenir au courant des nouvelles du marché, en scrutant des sites comme Aurels-portfolio.com.

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